Werkgever aansprakelijk voor letsel door opnemen telefoon

Een werknemer werkte als productieleider bij een bedrijf dat prefab betonelementen maakt. In 2003 ging het mobieltje van de man over terwijl hij aan het werk was. De man stapte bij het opnemen naar achteren, viel en raakte ernstig gewond. De Arbeidsinspectie legde de werkgever een boete op van 2700 euro, omdat het valgevaar niet voldoende was tegengegaan. De man werd arbeidsongeschikt en stelde zijn baas aansprakelijk voor het letsel. De kantonrechter wees de vordering echter af wegens een ongelukkige samenloop van omstandigheden. De man stapte daarop naar het hof.

De vraag was of de werkgever zijn zorgplicht had geschonden door het gebruik van mobiele telefoons bij dergelijk werk niet te verbieden. De instructieverplichting van een werkgever gaat echter niet zo ver dat een baas iedere werknemer altijd moet waarschuwen voor algemeen bekende gevaren. Een algemeen verbod op het gebruik van een mobiel was dus niet aan de orde.

Het hof oordeelde echter dat de werkgever wel had moeten beseffen dat het gevaarlijk was als een werknemer tijdens de productie van betonelementen de telefoon beantwoordt. Een instructie met betrekking tot veilig gebruik van een telefoon was dus wel op zijn plaats. De werkgever had daardoor zijn zorgplicht geschonden was dus aansprakelijk voor de gevolgen van het ongeval.

Bron: Gerechtshof Leeuwarden, 29 juni 2010, LJN BN0792