Eerst naar de mediator.
Maak een afspraak voor een vrijblijvend oriëntatiegesprek
Altijd een mediator dichtbij
Geef je mening
Bij een scheiding staan niet de belangen van de ouders, maar die van de kinderen voorop.
Downloads
Hier vind je belangrijke documenten die je kunt downloaden.
Sitemap
- home
- contact
- over mediation
- onze mediators
- kosten
- faq
- nieuws
- mediation
- Mediators in heel Nederland
- Drenthe
- Flevoland
- Friesland
- Gelderland
- Groningen
- Limburg
- Noord-Brabant
- Noord-Holland
- Overijssel
- Utrecht
- Zeeland
- Zuid-Holland
- Kosten mediation
- Voordelen mediation
- Mediation bij scheiding
- Mediation bij arbeidsconflict
- Exit-mediation
- Business mediation
- Familie mediation
- Mediation naast rechtspraak
- Nederlands Mediation instituut
- Mediationovereenkomst
- Praktijkvoorbeelden mediation
- Mediator uit Haarlem helpt bij scheiding
- Mediation bij scheiding in Zutphen
- Mediator Den Haag bij zakelijk conflict
- Mediator Haarlem bij zakelijk conflict
- Mediation bij arbeidsconflict in Haarlem
- Mediator Utrecht scheiding
- Probleemoplossende mediation
- Transformatieve mediation
- Forensische mediation
- Peermediation
- Cursus mediation
- Vacature mediation
- scheiding
- Kosten scheiding
- Alimentatie
- Scheiding en kinderen
- Alimentatieberekening
- Convenant echtscheiding
- Advocaat echtscheiding
- Scheiding procedure
- Flitsscheiding
- Scheiding van tafel en bed
- Pensioen, scheiding en de mediator
- Ouderdomspensioen bij scheiding
- Scheiding aanvragen
- Mediator klaar? Scheiding verwerken
- conflict
- Conflictbemiddeling
- Arbeidsconflict met werknemer
- Arbeidsconflict met werkgever
- Arbeidsrecht
- Ontslagvergoeding
- Ontslag op staande voet
- Exit mediation bij ontslag
- Arbeidsconflict met leidinggevende
- Ontslag tijdens ziekte
- opleiding
Houd de kosten van je scheiding laag: drie tips
Scheiden is niet alleen zwaar vanuit een emotioneel standpunt bezien, maar kost vaak ook het nodige geld. Hoe kan je ervoor zorgen dat de kosten van je echtscheiding beperkt blijven tot een minimum? Drie tips van ervaren scheidingsbemiddelaars.
Werknemer moet teveel WW terugbetalen
Hoewel het niet snel voor zal komen, kan het UWV een uitkeringsgerechtigde dwingen teveel WW ineens terug te betalen. Nadat een werknemer zijn baan had verloren, genoot hij een WW-uitkering. In 2009 kreeg hij te horen dat de uitkeringsinstantie UWV hem te veel had betaald.
Arbeidsrecht: ontslag na trakteren op taart?
Een werknemer wilde een eenmanszaak oprichten en trakteerde bij zijn afscheid zijn collega’s op taart. Naderhand was er volgens de werknemer geen sprake van ontslagname maar van gegeven ontslag.
Ontslag op staande voet: reden moet zwaarwegend zijn
Kan een medewerker vanwege verkeerde kassa-aanslagen op staande voet worden ontslagen? Dat hangt helemaal af van de intenties en staat van dienst van de betreffende werknemer.
